Как устроена работа завода «Алтайлесмаш» в Барнауле

Завод «Алтайлесмаш» занимает одну из лидирующих позиций на российском рынке по производству гусеничных машин для различных отраслей промышленности. Комплекс трудоохранных мероприятий позволил исключить несчастные случаи на производстве, профзаболевания. В 2022 году на эти цели израсходовано более 2 млн рублей, то есть по 14,5 тысячи на каждого работника.

«На предприятии разработана система охраны труда, проведена специальная оценка условий труда и профриски по каждому рабочему месту. Ежеквартально на предприятии привлекается инструментальная лаборатория для того, чтобы проверить шум, воздух, загазованность», — говорит специалист по охране труда завода «Алтайлесмаш» Лариса Клещева.

«Средняя заработная плата на заводе – 54 800 рублей. Эта цифра невыдуманная, она реальная. Соответственно, полный соцпакет у сотрудников. Я подчеркну: у нас зарплата вся белая. У нас развито шеф-наставничество. Мы готовы брать людей без опыта», — отметил заместитель директора завода «Алтайлесмаш» Самир Сулейманов.

Уже к лету следующего года планируется построить новый комплекс производственных цехов и расширить линейку выпускаемой продукции.

Конструкторский отдел – это мозг предприятия, а для расширения производства понадобится нарастить еще и мускулы, увеличив общее число сотрудников с 150 до 300. При этом каждое рабочее место должно быть безопасным. Этому помогает спецодежда, которую с этого года отшивают в новом цехе. Практически все модели изготовлены из ткани с противозагрязнительной пропиткой, которая выдерживает до 50 стирок.

«Разработаны за 3 месяца 9 моделей. На сварщиках я хочу сделать акцент: это наши новые ткани, это российские ткани из арамидной ткани, они легче и не прогорают», — подчеркивает технолог швейного производства Надежда Мигун.

Всемирный день охраны труда – это повод еще раз напомнить, что жизнь и здоровье работника – самое ценное в любой организации.

«В 2 раза нам удалось снизить производственный травматизм. И это как раз способствует тому, что сегодня такие предприятия занимаются системным подходом к организации управления системой охраны труда на производстве, выстраиванием четких логистических трудоохранных мероприятий», — рассказала начальник управления Алтайского края по труду и занятости населения Надежда Капура.